Facoltà di Scienze della Formazione

Vantaggi Ente/Azienda che accoglie un tirocinante:
- Il tirocinio costituisce una valida forma di raccordo tra il mondo della formazione ed il mondo del lavoro al fine di migliorare la qualità dei processi formativi e di favorire la diffusione della cultura d'impresa
- Non costituisce rapporto di lavoro
- Non comporta alcun onere
- Non obbliga all'assunzione
- La copertura assicurativa sia per gli infortuni che per responsabilità civile è a carico dell'Università degli Studi di Catania.


Quali aziende/enti possono accogliere tirocinanti:
Qualsiasi Impresa od Ente (nei limiti previsti dall'art.1 d.m.142/98).

Cosa deve fare l'azienda che per la prima volta si mette in contatto con la Facoltà

1° STEP: Richiesta attivazione convenzione
Quando si stabilisce per la prima volta il contatto tra la Facoltà e L'Ente/l'Azienda, sia su iniziativa della stessa struttura che su richiesta degli studenti, l'azienda/ente/associazione interessato deve :
- Scaricare e compilare la SCHEDA DI ACCREDITAMENTO
- Scaricare e compilare la RICHIESTA ATTIVAZIONE CONVENZIONE
- Inviare la scheda accreditamento e la richiesta di attivazione convenzione presso la nostra sede o a mezzo fax o a mezzo posta.

Una volta inviata la suddetta modulistica e previa ratifica degli organi accademici preposti (Commissione tirocinio e Consiglio di Facoltà), si potrà procedere al secondo step:

Adempimenti oneri e obblighi secondo normativa:

Qual è l'ente promotore di tirocinio e qual è l'ente/azienda ospitante
L'Università si pone quale ente promotore di tirocinio mentre l'azienda o ente che accoglie lo stagista si pone quale ente ospitante (art. 2 D.M.142/98).

A chi spetta l'onere assicurativo?
Spetta al soggetto promotore di stage/tirocini (l'Università degli studi di Catania) provvedere obbligatoriamente all'assicurazione degli stagisti contro gli infortuni sul lavoro presso l'Inail, mediante la speciale forma di gestione "per conto dello Stato", e per la responsabilità civile verso terzi presso una compagnia assicuratrice (art.3D.M.142/98).

Quanti stagisti possono essere contemporaneamente presenti in un'azienda?
Le aziende possono ospitare tirocinanti in relazione all'attività d'impresa, nei limiti di seguito indicati:
a) aziende con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato: un tirocinante;
b) con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e diciannove, non più di due tirocinanti contemporaneamente;
c) con più di venti dipendenti a tempo indeterminato, tirocinanti in misura non superiore al dieci per cento dei suddetti dipendenti contemporaneamente (art.1 comma 3 D.M.142/98).

Qual è l'orario di accesso ai locali aziendali?
L'orario di accesso ai locali aziendali viene concordato tra stagista ed impresa, in base alle esigenze aziendali.

Quali sono i compiti specifici del tutor aziendale*?
Il tutor aziendale viene scelto dall'azienda (art.4comma 1 D.M.142/98); egli è tenuto a svolgere i seguenti compiti:
- stabilisce, in accordo con il tutor didattico e lo studente, gli obiettivi e le modalità di svolgimento dello stage
- costituisce il punto di riferimento per l'inserimento fattivo dello stagista nell'azienda/ente esegue lo stesso al fine di realizzare l'obiettivo indicato nel Progetto formativo; a tale scopo, qualora richiesto dal tutore didattico, fornisce le informazioni necessarie per verificare andamento ed esito dell'esperienza;
- in caso di infortunio del tirocinante, il tutor aziendale segnala immediatamente l'incidente e le circostanze dello stesso (luogo, data, modalità) all'ente promotore al fine della tempestiva denuncia presso l'Inail e presso la Compagnia di Assicurazione privata.

* Vista la diversa tipologia dei CdL attivati, che prevedono l'attività di tirocinio, si rimanda ai Regolamenti di tirocinio specifici dei singoli Corsi di Laurea.